日月其邁，歲律更新。歷史翻開新的一頁，我們迎來新的一年。

剛剛過去的2020年，疫情和行業嬗變交織，嚴峻挑戰和遺留問題并存，在公司的發展史上極不尋常。同智公司迎難而上，攻堅克難，以極大的決心、堅強的韌勁交出了一份及格的答卷。

灼灼歲序，天地常新。以同智，致創新。以創新，致價值。以價值，致奮斗。以奮斗，致青春。以青春，致遠方。以遠方，致夢想。時代因創新而偉大，青春因奮斗而驕傲，遠方因青春而輝煌，夢想因星辰而光芒。歲月不居，薪酬豈曰高低，惟其奮斗！

大舸中流下，青山兩岸移。培根說過：蜜蜂從花園和田野中采集材料，但是用它自己的一種力量來改變和消化這種材料。我想這就是創新的力量，創新已經融入了同智公司的血液，創新已經鐫刻進了同智公司的名字。百代不逆，基業何以長青，惟其創新！

朝受命、夕飲水、晝無為、夜難寐，這是每一位中高管的責任擔當。秉初心、知邊界、明事理、守紀律，這是每一位員工的道義操守。

21世紀的第二個十年結束了！所有的過去都不重要！所有的未來都是機會！

大江流日夜，慷慨歌未央！

未來的2021年，雖難免風雨險阻，卻也值得期許。前路之上，于領先者，必有百尺竿頭，更進一步的機遇；于落后者，必有彎道超車，后來居上的機遇；于所有人，必有從無到有，開創新局，創造價值的機遇。你是機遇的過客還是機遇的主人，看你自己！

未來的2021年，我們的征途是星辰大海，浪更急，路更陡，山更高，峰更險，風景也更美麗。同智人勤于自省，勤于創新，一萬年太久，只爭朝夕，不忘初心，不負青春，不負韶華，跟著老板去奮斗，出發，出發，再出發！

未來的2021年，我們將更加自覺地以價值創造者為本，重塑價值鏈體系，優化制度配置，實行季度述職和年終述職相結合，能者上，庸者下，強化復利獎勵力度，拉大中高管和優秀骨干差異化薪酬待遇檔次，讓“優秀的人占便宜”的理念深入人心。

同道弘毅，智啟未來！

50年的歲月告訴我一個真理：

在自己的國家里，如果真的有才華，有廣闊的胸襟，愿意為之努力奮斗，不嫉妒他人的財富，不無所事事，不整天抱怨自己生活，不找理由逃避責任，天天努力，持續學習，并日日創新，我們就可以改變自己的命運和現狀。

感謝那些忠誠于同智的人們！

感謝那些奉獻于同智的人們！

感謝那些創造價值于同智的人們！

謝謝大家！