5月14日下午，濟南市人力資源和社會保障局領導一行在濟陽區人社局領導陪同下蒞臨同智科技調研指導工作。公司副總房總熱情接待來訪領導并陪同參觀考察。

在公司二樓會議室，房總詳盡介紹了公司經營范圍、業務拓展狀況、技術創新工作；針對博士后創新實踐基地運行情況、國家層面對環保行業的利好政策以及遠程智能控制中心建設進度向相關領導做了匯報。博士后創新實踐基地，是全省科技創新和引進高層次人才的高端平臺，是主動適應國家經濟發展新形勢，實施創新發展和動力轉型的重要途徑。房總表示技術人才是公司長遠發展的基石，公司一直以來高度重視博士后人才引進工作，積極為博士后研究人員創造好的科研條件、生活條件和后勤保障。

市人力資源和社會保障局領導肯定了我司在博士人才引進方面做得努力，將從政策、資金方面支持公司吸引人才、培養人才、留住人才。區人社局領導稱贊同智科技人才平臺和產業融合做得好，屬于專精特新企業，是濟陽區高新技術企業的模范。

隨后房總帶領市、區人社局領導參觀了公司博士后工作站、遠程智能控制中心、辦公區、員工食堂及員工宿舍，并著重介紹了公司正在大力推行的MPM積分制管理制度。在場領導高度評價了我司在員工創新管理和人才隊伍建設方面的有益探索，希望公司借助博士后創新實踐工作站這一平臺，進一步提升高端科研技術能力、深化高層次創新人才培養戰略，加速科技成果轉化。