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同智科技2019年新春團拜會暨積分制宣講會成功舉辦

同智科技2019年新春團拜會暨積分制宣講會成功舉辦

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2019-02-13
  • 訪問量:0

【概要描述】辭舊歲、迎新春,2月11日,同智科技2019年新春團拜會暨積分制宣講會在公司三樓大數據中心成功舉辦。會議由總經辦房總主持,濟陽生產基地、濟南研發設計中心、北京營銷中心在職員工參加會議。

同智科技2019年新春團拜會暨積分制宣講會成功舉辦

【概要描述】辭舊歲、迎新春,2月11日,同智科技2019年新春團拜會暨積分制宣講會在公司三樓大數據中心成功舉辦。會議由總經辦房總主持,濟陽生產基地、濟南研發設計中心、北京營銷中心在職員工參加會議。

  • 分類:公司新聞
  • 作者:
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  • 發布時間:2019-02-13
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辭舊歲、迎新春,2月11日,同智科技2019年新春團拜會暨積分制宣講會在公司三樓大數據中心成功舉辦。會議由總經辦房總主持,濟陽生產基地、濟南研發設計中心、北京營銷中心在職員工參加會議。

杜建吉董事長發表團拜會致辭,杜總表示2018年同智人不忘初心,櫛風沐雨,一路走來,把同智科技打造成工業燃燒行業的翹楚;2019年,全體員工將擰成一股繩,眾志成城創佳績,砥礪前行譜輝煌!接下來杜總重點就各部門積分制分數庫進行了剖析講解,對積分制管理實施過程中存在的問題與員工充分互動交流。現場員工紛紛表示積分制全方位調動了工作積極性、打破了分配上的平均主義、增強了企業規章制度的執行力,將積極建言獻策,為更好地完善和貫徹積分制管理制度出謀劃策。

積分制管理是指把積分制度用于對員工的管理,以積分來衡量人的自我價值,反映和考核人的綜合表現,然后再把各種物資待遇、福利與積分掛鉤,并向高分人群傾斜,從而激勵人的主觀能動性,充分調動人的積極性。積分制管理用獎分和扣分來記錄和考核人的綜合表現,然后用軟件記錄,并且終身有用,從而調動人的內在動力,讓優秀的人愿意“吃虧”,讓“吃虧是福”真正變為現實。?

 

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