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東方思維國際管理咨詢有限公司執行總裁李綱先生對我司中高管進行企業管理培訓

東方思維國際管理咨詢有限公司執行總裁李綱先生對我司中高管進行企業管理培訓

  • 分類:新聞資訊
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2018-03-22
  • 訪問量:39

【概要描述】近日,東方思維國際管理咨詢集團公司的執行總裁李綱在我司三樓智能控制中心對同智科技以及天茂新材的中高管進行為期三個小時的培訓,東方思維的李總就關于企業如何提高績效管理等方面進行講解,并就該方面進行了案例講解與分析,雙方公司的中高管認真聆聽并積極參與。李綱李總就流程管理、員工與組織的關系及管理模型標準等方面講解了組織高績效模型,從而從戰略、運營、績效等體系提出關于我們自身的問題。隨后,李總運用一些案例

東方思維國際管理咨詢有限公司執行總裁李綱先生對我司中高管進行企業管理培訓

【概要描述】近日,東方思維國際管理咨詢集團公司的執行總裁李綱在我司三樓智能控制中心對同智科技以及天茂新材的中高管進行為期三個小時的培訓,東方思維的李總就關于企業如何提高績效管理等方面進行講解,并就該方面進行了案例講解與分析,雙方公司的中高管認真聆聽并積極參與。李綱李總就流程管理、員工與組織的關系及管理模型標準等方面講解了組織高績效模型,從而從戰略、運營、績效等體系提出關于我們自身的問題。隨后,李總運用一些案例

  • 分類:新聞資訊
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  • 來源:
  • 發布時間:2018-03-22
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近日,東方思維國際管理咨詢集團公司的執行總裁李綱在我司三樓智能控制中心對同智科技以及天茂新材的中高管進行為期三個小時的培訓,東方思維的李總就關于企業如何提高績效管理等方面進行講解,并就該方面進行了案例講解與分析,雙方公司的中高管認真聆聽并積極參與。

圖:東方思維管理咨詢集團李總在進行案例分析

李綱李總就流程管理、員工與組織的關系及管理模型標準等方面講解了組織高績效模型,從而從戰略、運營、績效等體系提出關于我們自身的問題。隨后,李總運用一些案例進行分析講解,李總在講解過程中多次通過提問與交流以及探討的方式與各位中高管進行互動,這讓此次培訓多了一份生機感,各位中高管通過此次交流了解了更多的關于如何管理員工與團隊,打破了原有的固化思維模式,是此次培訓真正的意義所在。

圖:杜總對東方思維的李總精彩的培訓表示感謝

培訓結束后,天茂新材的李總對東方思維的李總以及杜總表示由衷的感謝,不僅僅是感謝李總如此深刻的講解與交流,更是對同智科技的智能控制中心以及員工的服務素質表示肯定與贊揚。隨后,杜總表示,東方思維的李總就如何提高高效能的方式方法對我司以后的發展有深刻的指導意義,也希望通過此次機會同智科技與天茂新材雙方的戰略合作關系,相信雙方以后會有更多的機會進行交流合作。通過此次共同的交流學習后,對雙方今后實現合作更是奠定了夯實的基礎。

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